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NEVESCO
Main allowances and deductions

Salary Package

Summary of the most common salary components, with notes on the applicable tax and contribution regime. Prepared by NEVESCO's HR department for exclusive client use.

Reference document for Portuguese payroll components — kept in Portuguese for terminology accuracy. Tax rates and ceilings should be confirmed against the current year's official table.

  • Vencimento Base

    Conforme categoria profissional do contrato colectivo, pago 14 meses anuais, sujeito a TSU e IRS.

  • Diuturnidades

    Devidas quando não há progressão profissional, pagas 14 meses/ano, sujeitas a TSU e IRS.

  • Subsídio de Refeição

    Isento de IRS e TSU até aos limites estabelecidos para pagamento em dinheiro e em senhas/cartão refeição (consultar o valor anual em vigor).

  • Subsídio de Transporte

    Valor mensal fixo ou por dia útil, sujeito a TSU e IRS. Passes Sociais isentos se pagos a todos os colaboradores.

  • Abono para Falhas

    Percentual sobre a remuneração mínima da categoria, isento de TSU e IRS até aos limites estabelecidos, apenas para funções com manuseamento de numerário.

  • Prémios Irregulares

    Sujeitos a IRS; isentos de TSU se sem regularidade em tempo ou valor.

  • Quilómetros em Viatura Própria

    Isento de IRS/TSU até ao limite legal por quilómetro. Exige mapa discriminativo das deslocações. Sujeito a tributação autónoma em IRC.

  • Subsídio de Educação

    Isento de TSU, sujeito a IRS, para filhos em estudos.

  • Abono Despesas de Representação

    Isento de IRS se documentado; sujeito a TSU se pré-determinado. Máximo 20 % do vencimento base. Tributação autónoma em IRC.

  • Ajudas de Custo / Deslocação

    Sujeitas a IRS apenas em excesso aos limites legais. Máximo 90 dias seguidos. Tributação autónoma em IRC.

  • Contribuições para a Segurança Social (TSU)

    Trabalhadores: 11 % (próprio) e 23,75 % (entidade empregadora). Gerentes/administradores: 11 % e 23,75 %. Jovens de 1.º emprego: 11 % e isenção da entidade.

  • IRS

    Entre 1 % e 44 %, conforme tabela anual de retenção em vigor.

Document prepared by NEVESCO's HR department for exclusive client use. Values and percentages may change annually — always check the official table in force.

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